近日，榆林市總工會下發了關于“2023年榆林市勞動競賽先進集體先進個人和榆林市工人先鋒號的通報”，神木富油能源科技有限公司環烷基油中心喜獲“工人先鋒號”榮譽稱號。

       富油科技環烷基油中心現有員工86人，其中35歲以下77人，青年員工占比89.5%，專科及以上學歷員工84人，高級工15人，助理工程師及以上41人，是一支綜合素質高、安全意識強、業務技能優、敢攻堅克難的年輕隊伍。中心員工創新成果頻出，年創效可達2000萬元，不僅為公司創造了效益，更提高了產品的市場競爭力。

       該中心管理和運行著全球唯一的工業化煤焦油加氫制環烷基油裝置和國內最大的甲基環己烷生產裝置，所應用煤焦油全餾分加氫制環烷基特種油品技術，開創了煤基環烷基潤滑油新路徑，被中國石油和化學工業聯合會組織的科技成果鑒定委員會鑒定為“整體居國際領先水平”。中心設環烷基油加氫、環烷基油分離、輕烴餾分加氫、輕烴餾分分離四個生產單元，主要生產輕烴餾分、輕質白油、低溫開關油、變壓器油、橡膠增塑劑環烷基礦物油等煤基特種油品。

       該中心注重群策群力，搭建平臺，以“降本增效”“勞動競賽”為抓手，引領人人爭先、全員創優。通過不斷探索和深挖設備運行潛能，從生產系統指標調節、設備操作優化、科技創新方面等多措并舉，充分激發員工工作合力。先后完成了輕烴餾分回收石油醚產品、甲基環己烷增產提純、變壓器油加注抗氧化劑等技改優化項目，增加了產能、提高了收率，年累計創造效益超過1600萬元。其中輕烴餾分回收石油醚產品、甲基環己烷收率提高項目榮獲陜西省企業三新三小創新競賽一等獎和三等獎，E-305改造優化換熱網絡項目獲得上級單位優秀合理化建議二等獎、公司創新創優創效提案一等獎。

       近年來，該中心在節能降耗方面也取得了不錯的成績，先后完成了熱水伴熱改造、增加凝結水罐、換熱網絡優化等改造，進一步降低了各裝置的運行能耗，節約了公司的運行成本，年累計節約成本約400萬元。

       聚焦全員技能比武，強化素質提升，實地開展 “一對一”、“一對多”師徒結對幫帶，采取“互選+共學”模式，幫助青年員工熟練掌握操作技能，促進崗位建功。按照陜煤集團公司班組長綜合素質提升培訓工作安排，選派9人次班組長參與培訓，該中心累計5人榮獲優秀班組長，占公司全部榮獲人數的40%。

       該中心根據公司各產品市場銷售變化情況，通過控制反應器床層溫度和分餾采出量調整產品產量，以定制化的生產經營模式，最大程度的提高公司經濟效益。通過對輕烴餾分產量、工況油品結構的靈活調整、產品添加劑的使用實現產品最優化，效益最大化，月可取得效益1000萬。同時，該中心生產的甲基環己烷產品，產能為3萬噸/年，使公司一躍成為國內最大的甲基環己烷生產商和供應商，占據了國內85%的市場份額。石油醚類產品已超越長嶺石化，成為產品量最大企業。

       該中心扎實推進五型五佳班組建設，每月定期完成OPL點滴教育、5-why分析，建立了崗位員工進行技能矩陣，所屬各班組五星班組建設走在了公司前列。積極推進6s-CTPM精益管理，打造區域51個樣板，各裝置打造區域共計39個樣板。積極推進數智化化建設，編制了中心數智化工廠建設崗位融合方案，數智化工廠建設崗位融合模塊于9月1日前全部正式投運，實現裝置工藝運行數據每小時supOS智能管理平臺自動獲取，實現主操電子報表系統運行。持續強化員工培訓，制定了詳細的年度培訓計劃，定時、定人、定任務，發揮每個培訓人的優點長處，通過筆試+實踐的方式對培訓結果進行檢驗，D級人員占比由12%下降至3%。

       下一步，該中心將繼續腳踏實地、勠力同心、創新圖強，續寫富油科技新的中心故事。