近年來,神木富油能源科技有限公司以技術創新為引領,以師帶徒,全面提升各技術人員的業務水平,加速技術人員掌握各項技能,打造一支本領高強、求實創新的工作隊伍。
“徒弟們缺少的往往不是理論知識,而是掌握技術的水平和實踐能力。只有將專業知識融入到實踐之中,不斷發現規律、總結經驗,才能真正做到學以致用”。師傅薛寧寧在生產裝置現場中說道。秉承這樣的教學理念,活動中,“老師傅”言傳身教,徒弟虛心求教,持續推動公司小改小革和“五小創新”,成果斐然。師徒結對以來,公司先后確定了《回收石腦油產石油醚類化工產品,提高收率,裝置實現增產增效》《1323裝置實現工況無擾動切換》等攻關課題,堅持“以戰練兵”,徒弟們從實操中學工藝、找疑點、求解惑。在師傅的指導下,徒弟們多次參與到真實的試氣求產工作中,從孔板選擇到參數調整,再到數據解讀,每一步都力求實抓精操,實現工藝流程的“全覆蓋式”學習。截至目前,公司攻關小組已經成功完成了1323裝置實現工況無擾動切換。在平均進料量達到54.67t/h(76.67%負荷)的情況下,實現了每月工況切換僅需3次,這一創新舉措為公司節約了高達57.9萬元的公用工程成本。《回收石腦油產石油醚類化工產品,提高收率,裝置實現增產增效》項目榮獲了2023年陜西省企業“三新三小”創新競賽一等獎。徒弟陳暴在實踐之后分享道,目前公司多個項目產生了效益,其中液堿替代片堿項目降本3.06萬元、1323裝置熱水伴熱換熱改造創效201.6萬元;50萬噸裝置采暖換熱改造創效190萬元;重要機泵抗晃電改造創效10萬元;動力站風機電機變頻改造節約成本90萬元...這樣的面對面、手把手現場實踐教學模式,打破常規的“紙上談兵”,徒弟將專業知識融入到實踐中,實踐出真知,進步飛速。下一步,富油科技將持續以“師帶徒”為抓手,以“傳幫帶”為實踐形式,發揮老員工的匠心引領作用,不斷提升徒弟實踐經驗,為提質增效、大干二季度提供技術保障。