聚焦凝心鑄魂 鑄就對黨忠誠政治品格 持之以恒強化理論武裝 堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育的首要任務和中心內容，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，健全落實“四個以學”長效機制，持續鞏固拓展主題教育成果，在加強理論武裝、推動解決問題、抓好落實上持續發力，2374個黨組織，37826名黨員，實現理論學習全面覆蓋。 扎實推進黨紀學習教育 創新載體提升培訓質效 制定干部教育培訓三年規劃，累計推薦和選調290余名中層管理人員參加上級組織的60個批次培訓班；聚焦各級部門骨干、黨務干部、經營管理干部三支隊伍建設，充分運用“比能力、強素質、展作風”業務技能競賽、黨建業務訓練中心、陜煤思創高管院三大平臺，累計培訓人員7250人次。黨建業務訓練中心成為省內首個省屬國企黨建教研基地。 聚焦選賢任能 鍛造高素質專業化干部隊伍 統籌抓好領導班子建設 制定加強各級企業領導班子建設意見，理順陜北地區“五礦一公司”、電力板塊企業、江蘇恒神等企業干部管理體制，常態化對所屬企業領導班子進行分析研判，及時補配領導班子成員。各級企業開展管理人員競聘上崗855人；各級企業經理層成員任期制和契約化管理實現全覆蓋，其中2024年與246戶企業993名經理層成員進行了任期制和契約化簽訂工作。 多措并舉鍛造年輕干部 嚴管厚愛激勵擔當作為 突出對“一把手”的監督，對37名所屬企業法人開展審計；認真落實“三個區分開來”要求，各級組織部門開展提醒601人、函詢7人、誡勉83人，各級企業末等調整和不勝任退出管理人員2023、2024年分別為123人、145人，分別占比2.6%、3.3%，完成國企改革指標要求；制定組織部門為受到不實舉報干部澄清正名的工作措施，對被問責和受處分影響期滿、考核認定后的5名干部進行重新使用，推薦９名優秀領導人員獲評“陜西省優秀企業家”稱號。 聚焦強基固本 提升基層黨組織工作整體質效
全面強化基層組織建設 健全黨的基層組織體系，成立了陜煤股份、化工集團、電力集團、陜煤投資公司黨委。截至2024年底，集團共有黨委202個，黨總支82個，黨支部2090個。以黨支部標準化規范化建設為支點，完成對省國資委系統30戶監管企業70個黨支部的現場督導，成功承辦全省國有企業黨建工作現場推進會，12個黨支部榮獲省國資委標準化規范化建設示范黨支部稱號；充分發揮全省黨建教研基地平臺作用，先后迎接國網陜西、中鐵二十局、長安大學等企事業單位和高校103批次3694人次交流學習黨建工作。 全面強化黨員隊伍建設 全面強化組工隊伍建設 加大集團公司內訓師培養力度，建成50多人內訓講師團隊；發揮“雙培訓平臺”作用，通過指定式、需求式、觀摩式培訓等方法措施，著力提升黨務工作者抓黨建工作和生產經營管理的雙重能力。充分利用部門業務競賽平臺，先后開展干部管理、黨群部副部長崗位等多個競賽項目，通過“線上+線下”培訓，“領學+解讀”輔導，“作答+實操”檢驗，讓1800多名業務骨干學有所獲、賽有所得，兩年來共評選中煤政研會和集團公司優秀組工干部95名。
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