為持續深化黨風廉政建設，推進紀檢監察工作向縱深發展，富油公司紀委堅持問題導向，推動紀檢工作與業務流程深度融合，把廉潔教育抓在經常、融入日常，切實擰緊廉潔從業“安全閥”。

嵌入業務鏈條   把紀律規矩立在實處按照富油公司黨委全面從嚴治黨、黨風廉政建設暨紀檢監察工作相關要求，公司紀委打破“按照線索查問題”傳統模式，將紀檢工作嵌入重點部門業務鏈條，聚焦業務流程運行關鍵節點，實現紀律監督從“事后追責”向“過程管控”轉變。通過了解職能部門業務流程，掌握各重點部門及重點崗位廉潔風險點管控情況。組織觀看廉潔警示教育片《反腐為了人民》《背離初心的國企蛀蟲》等，引導重點崗位人員筑牢防腐之基、繃緊廉潔之弦。

靶向施策問診   精準把脈風險隱患組織召開年度黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，簽訂黨風廉政建設目標責任書24份。圍繞重點領域、關鍵崗位，量身定制廉潔警示教育方案，一季度已與3個重點部門開展“個性化”廉政教育服務，與重點部門負責人談話3人次，督促持續強化落實“一崗雙責”管理要求，帶頭抓好業務范圍內的廉政風險防控機制建設。同時積極與重點崗位人員召開座談會，面對面溝通交流，了解業務運行過程中存在的廉潔風險點及薄弱環節，針對性提出風險防控建議，實現“業務流程延伸到哪里，紀律標尺就丈量到哪里”。

閉環跟蹤問效   監督整改見行見效聚焦問題整改成效，強化目標導向，開展“回頭看”督查行動。通過實地查看、詢問了解等方式，對政治監督專項檢查出的問題，逐項梳理落實情況，進行監督檢查，重點關注相關責任部門的整改是否按照提出的建議進行整改、是否存在“虛假應付”的情況、是否針對出現的問題從根本上建章立制堵塞漏洞等，確保監督整改形成閉環，真正讓監督整改落地有聲、“長牙帶電”，實現提出一個建議，解決一類問題，完善一套制度的良好效果。
下一步，富油公司紀委將持續以重點部門業務廉潔薄弱環節防控為抓手，按照“一崗雙責”管理要求，持續開展重點部門警示教育及監督提醒，確保崗位人員受警醒、明底線、知敬畏，為公司的高質量發展新篇章營造風清氣正的政治生態環境。（王浩燕）