強化培訓 提升素質

——為公司全面實現安全達標奠定基礎

不斷提高員工的安全意識，認真開展全員“安全知識、安全理論、安全技能、安全方法”培訓。全面開發調動員工的安全潛能，使各級各類員工人人達標上崗，個個上標準崗、干標準活，對企業的科學發展，長久生存具有重要的戰略意義。進而通過識別、培訓、培育、提升、評審、跟蹤、反饋和溝通等方式，跟蹤安全人力資源，把安全戰略、安全管理方針和目標，安全控制措施，逐步實現、落實到職能和關鍵崗位職責上，落實到員工的具體行為上，實現企業資源的有效整合，發揮出協同效應，打造企業多層次安全防護網，使安全管理工作走上以危險預防、預控為中心的現代化管理軌道。

7月初以來，公司安全環保部結合貫徹國家安監總局30號令、集團公司和產業公司的要求，提高摸底排查，制定計劃，認真組織實施。全面展開了對公司“三項人員”和新入廠員工的安全培訓。截止目前，“三項人員”培訓已進行了三期，共有25名主要負責人、安全生產管理人員、車間安全員進行了任職資格培訓、考核；6名起重機操作人員，9名電工，6名電氣焊工進行了特種作業安全技術培訓、考核。46名人員全部一次考核通過，并取得了相應的資格證書。同時，購置了多媒體新員工安全教育教材，對新入廠的59名員工，依入廠時段，分三批按規范要求進行了三級安全教育，并做到建卡入檔。三項人員中的企業負責人、安全管理人員、起重機機械工、電工、電氣焊工培訓取證率100%，壓力容器、鍋爐（水處理）37名作業人員的培訓取證在等待榆林市質監培訓中心計劃安排時間，一旦接到通知，即可開展培訓。新員工三級安全，培訓合格率95.4%。

企業安全管理核心人員的培育及全體員工的意識，心靈和能力的激發和提升，員工科學化、

規范化、條理化、遵章守紀的習慣養成需要一個漫長的過程，也是現代企業管理中的一項重大的系統工程。從標準、規范的要求起始，為企業培訓出達標的人才，進而實現班組達標、車間達標、企業達標，真正達到全員、全過程、全方位、全天候的安全管理要求，形成橫向到邊，縱向到底的安全管理狀態，為公司的生產經營保駕護航，鑄就科學發展、和諧發展的富油，是我們共同的心愿和期盼。