第24個全國“安全生產月”期間，神木富油能源科技有限公司FTH中心緊扣“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，以“嚴、細、實”的標準織密安全網，為裝置平穩運行注入“強心劑”。

思想“充電樁”從“要我安全”到“我要安全”

班前班后會從簡單的事務通報，轉變為干貨滿滿的安全微課堂。班組長結合崗位實際，深刻刨析典型事故案例，讓抽象的安全知識看得見、摸得著。告別生硬背誦，通過角色扮演、情景模擬“花式”抽查安全規程，員工真正感受到規程就在身邊、安全就在手中。實現了從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變 。

隱患“探測器”精準“啄”出安全死角

推行“設備主人制”，明確每位員工的責任區域，形成嚴密的責任落實網絡。一線員工主動組成“啄木鳥”小組，以嚴謹細致的態度，對每一處管線、每一個閥門開展“地毯式”排查，精準揪出潛在安全隱患。本月累計自主發現隱患203項，完成即查即改172項，整改率達85%。

長效“穩定器”機制創新添動力

著力構建長效安全管理機制。設立“安全輪值員”，鼓勵員工輪流參與安全管理，激發全員的主人翁意識和監督積極性。針對演練和日常工作中暴露的問題，定期組織專題研討，將成功經驗轉化為操作規程和管理制度。此外，將隱患排查成效、應急演練表現等關鍵指標納入日常考核，推動安全管理工作持續改進、不斷提升。
FTH中心班組以實際行動，將安全意識融入日常工作，將風險管控落實到每個細節，將應急能力提升貫穿于實戰演練，為裝置的安全穩定運行筑牢了堅固防線，為企業的高質量發展注入了強勁動力。（馬剛    劉陳陳）