“員工素質提升年”從我做起

走進公司的廠區首先映入眼簾的就是懸掛的宣傳橫幅“你我多一份自覺，廠區多一份清潔”，“撿起的是一片紙，純潔的是自己的精神，有意擦去的是一塊污漬，凈化的是自己的靈魂” 。在公司的一屆五次代表大會的工作報告中決定把2014年確定為“員工素質提升年”，從培養人才、留住人才、用好人才3方面下功夫，促使人力資源滿足公司戰略發展需要。

著名的企業管理培訓師余世維曾經說過，一家公司有沒有發展前途，要看三樣東西：“一是有沒有一個好的產品，應是它一切運作的最終結果是否能夠讓市場接受；二是有沒有一個好的領導，這意味著這家公司難否在以后的日子中保持一個穩定的發展；三是有沒有一批好的員工，這是公司能否在競爭中取主動，在發展中獲得成功的一個重要基礎。”是啊，優秀的員工是實現粉煤熱解工業化，中低溫煤焦油全餾分加氫多產中間餾分油成套工業技術裝置（FTH）持續、穩定、長周期運行的根基，同時也是企業發展壯大，實現富油人夢想的強力保障。

在企業的價值鏈中，處于微笑曲線兩端的是研發和銷售，由此可見銷售在一個企業中的重要性。銷售部門是企業形象的窗口，銷售人員則是全面展現企業形象的一面鏡子。作為營銷中心的一員，我們要以“員工素質提升年”為契機，從以下幾方面不斷的充實自己。

首先要樹立正確的人生觀和價值觀，作為一名富油的老員工，見證了富油的創立、成長和成功。在富油的大舞臺上我們必須找準定位，立足實際，規劃長遠。不拈輕怕重，更不能好高騖遠，在平時的工作中少一些輕浮，多一份思考。俗話說的好“今天工作不努力，明天努力找工作”。其實每一個企業的發展、壯大和我們每個員工的前途和命運息息相關。“公司強則員工強，公司進步則員工進步”，所以我們應該急公司之所急，忙公司之所忙。“進了富油門，便是富油人”，把公司的事情當成自己的事情來做，像愛護自己的眼睛一樣愛護我們公司。

其次要加強業務學習，提高自身的素質。選擇了這份職業，就要愛上這份職業，就鉆研相關的業務知識，努力提高自己的專業能力和綜合素養。在具體工作中，要做到認真學習公司有關會議精神，了解企業的發展規劃，及時掌握產品市場動態及庫存情況。以便能有效的把信息傳遞給客戶，使客戶對我公司的發展、產品信息情況有一個更加全面、詳盡、準確的了解。銷售的過程中，我們要在講原則、講誠信的前提下，不斷摸索、總結，積累經驗，以便更好的適應錯綜復雜的銷售環境。

其三要從細、從嚴要求自己。細節決定成敗。老子曾經說過“天下大事，必作于細。”小事成就大事，細節成就完美。在營銷工作中注重細節是一種認真的工作態度，也是一種工作精神。作為一名普通的員工，我不想喊過多華麗的口號，從點點滴滴做起，從自身做起，節約每一度電，節約每一滴水。按時上下班，嚴格遵守公司的管理制度，明確自己的職責。在平凡的崗位上把職責落到實處，積累更多的客戶資源，開拓更寬的市場渠道，制定更加科學完善的營銷戰略，使公司效益達到最大化。

因為富油，我們聚首便成為富油人！員工是企業發展的根基，人才是企業壯大的寶貴財富，全體富油人都應該借著“員工素質提升年”的東風，立足崗位，落實責任，精益求精，努力提升自己的崗位技能和綜合素養，為推動公司各項工作的順利開展貢獻自己的力量！